Home › Category Archives › Konsulentfirma

Management consulting er professionel rådgivning

Tag et godt kursus i ledelse (foto: hansentoft.dk)

Få professionel rådgivning af konsulentrådgivere (foto: hansentoft.dk)

Det er blevet rigtig populært for firmaer samt virksomheder, at ansatte en fagperson der har at gøre med management consulting. Det er det blevet af en række årsager. Men man ser flere og flere virksomheder eller firmaer, gøre brug af en udefrakommendes professionelle rådgivning. Og det er da netop også dette som en management consulting dækker over. Det er professionel rådgivning fra en tredjepart. En person som ikke har noget at gøre med det givende firma eller den givende virksomhed. Det er altså en fagperson, som kommer udefra og som hertil kan observere firmaet eller virksomheden på en mere objektiv måde. Og det er så på baggrund af disse observationer, at fagpersonen kan fungere som en slags konsulent for firmaet eller virksomheden. Og hertil give firmaet eller virksomheden en professionel form for rådgivning. Og det er så virksomheden eller firmaets egen beslutning, at vælge at bruge denne rådgivning til noget.

Management consulting dækker over rådgivning af firmaer samt virksomheder

Management consulting dækker altså over en professionel rådgivning af firmaer samt virksomheder. Og som sagt er det altså blevet mere og mere populært for firmaer eller virksomheder, at benytte sig af netop denne service. Og det kan der hertil som sagt være mange forskellige grunde til. Der er eksempelvis nogle firmaer eller virksomheder, som benytter sig af det, når de eksempelvis skal have rådgivning til, hvordan de bedst muligt lægger deres virksomhedsstrategi om. Der er eksmepelvis også nogle firmaer eller virksomheder, som benytter sig af management consulting, når de skal have hjælp nogle specifikke opgaver i forhold til deres økonomi. Der er eksempelvis også nogle firmaer eller virksomheder, som benytter sig af det, når de skal have hjælp eller rådgivning til interne stridigheder. Der kan altså være mange forskellige grunde til, hvorfor firmaer eller virksomheder benytter sig af denne form for professionelle rådgivning.

Se et super udvalg af management consulting her

Se mere her:

Få viden om ledelse og organisation med konsulenter

Styrk din ledelse med lederudvikling

Share

Få viden om ledelse og organisation med konsulenter

Hvor leder i virksomheden hen? (foto hansentoft.dk)

Få viden med konsulenter (foto: hansentoft.dk)

Du skal ikke vide alt og det skal din virksomhed heller ikke, og derfor må man nogle gange erkende, at der er behov for at få lidt hjælp ude fra. Det kunne eksempelvis være i forhold til ledelse og organisation. Her kan konsulenters råd være guld værd, fordi de kan gå ind og pege på nogle ting, som I aldrig selv ville kunne finde.

Ledelse er et ømt emne, for ledelsen skulle helst virke optimalt. Uden en god ledelse har man jo ingen ting! Det er dog ofte sådan at fordi ledelsen er så svært at emne at arbejde med, så bliver der aldrig arbejdet med den, og det er bestemt ikke godt for en virksomhed, der på alle fronter hele tiden bør være innovative, bevæge sig mod nye mål og evaluere sig selv. Her kan en konsulent være god. Han eller hund vil kunne gå ind og vurdere, hvordan det fungere med ledelsen og give gode konstruktive råd til forbedringer.

Selve organisationen er også en stor mundfuld og igen kan konsulenter være meget værdifulde. Organisationen kan i sig selv være sund og god, men der kan være dele eller kulturer, der ikke er værdifulde for arbejdet og faktisk sinker produktionen.

Når konsulenter går ind og arbejder med ledelse og organisation, så bruger de først tid på at lære virksomheden at kende. Derefter udfordrer de jer på jeres overvejelser og til sidst kommer de med en rapport med konstruktive muligheder og råd til, hvordan I helt konkret kan blive en sundere og bedre virksomhed, der vækster mere og har et godt medarbejder klima.

Her finder du konsulenter i ledelse og organisation

Der findes mange konsulentvirksomheder. Men nogle der er rigtig gode i forhold til ledelse og organisation er Hansen Toft

Se mere her:

Få råd og vejledning i en god organisations kultur

Strategiudvikling er med til at fremme virksomhedens vækst

 

 

Share

Ledelsesudvikling er et middel til fremgang i forretningen

Ledelsesudvikling (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Ledelsesudvikling (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

At drive en virksomhed handler først og fremmest om at skabe et økonomisk overskud. De fleste virksomhedsledere er også interesserede i at drive forretningen frem mod en eller anden form for vækst, så man ikke lige pludselig står i en situation, hvor det hele begynder at gå lidt tilbage. For at dette skal kunne lykkes, skal man være villig til gennemføre nogle tiltag eller nogle ændringer, ligemeget hvad de går ud på, og hvad de vil kræve. Et af disse tiltag kunne for eksempel være en eller anden form for ledelsesudvikling.

Ledelsesudvikling er et begreb, der er meget oppe i tiden. Det skyldes nok især, at der er kommet meget fokus på virksomheders ledelse efter den økonomiske krise hærgede det meste af kloden nogle år tilbage. Derudover har der også været nogle sager fremme i medierne, hvor en eller flere lederes manglende kompetencer kostede en ellers velfungerende virksomhed dyrt. Hvad end problemet er og skyldes, så kan det helt sikkert formindskes eller endda fjernes ved grundig ledelsesudvikling.

Hvordan foregår ledelsesudvikling?

Ledelsesudvikling går slet og ret ud på, at man hyrer en eller flere coaches til at analysere og rådgive. Det kan være, at en virksomheds bestyrelse beslutter, at lederteamet har brug for en omgang coaching i fællesskab, så det kan arbejde bedre sammen og varetage virksomhed bedre i fremtiden. At et lederteam gennemgår et sådant forløb vil helt sikkert styrke samarbejdet lederne i mellem og på den måde give en mere harmonisk forretning fremover.

Det kan dog også være, at det er en enkelt leder, som har behov for ledelsesudvikling. Det er ikke nogen hemmelighed, at det er meget dyrt at fyre en betroet ansat, især en leder. Derfor kan det være en langt bedre idé at foreslå ledelsesudvikling og se om ikke en professionel coach kan rette op på tingene.

Modtag coaching i ledelsesudvikling her

Share

Ledelse sikrer virksomhedens fremtid

Ledelse (Foto: viauc.dk)

Ledelse (Foto: viauc.dk)

Dygtig ledelse er alfa omega, hvis virksomheden skal overleve på et marked, der er i stadig stigende konkurrence. I disse år er det blevet ekstra svært at være virksomhed på det danske marked, fordi priser, lønninger og produktioner presses af kompetence konkurrenter ikke bare fra Europa men også fra Asien. Det er underordnet, hvilken branche du tilhører – konkurrencen er stigende, og konkurrencen er hård. Der er til gengæld mange måder at udnytte den stigende globalisering, hvis blot man knækker koden. For eksempel betyder den stigende velstand mange steder i Østeuropa og Asien, at et nyt stort kundegrundlag vokser frem. De vil efterspørge varer og ydelser i langt højere grad, hvilket kan komme dig og din virksomhed til gode.

Hvad er dygtig ledelse?

Nogle er fødte ledere – andre er ikke, men de fleste kan blive det, hvis de skraber erfaring sammen og arbejder med sine lederegenskaber. Hvad, der er en kompetent leder i et firma, behøver dog langt fra at være den rette i et andet firma. Nogle egenskaber er dog fælles for de dygtige ledere. Langt de fleste dygtige ledere vækker tillid hos sine ansatte, bevarer overblikket og roen i pressede situationer, ligesom de tør fordele arbejde og håndhæve regler og normer. En kompetent leder har dog også målsætninger og visioner som stemmer overens med virksomhedsprofilen og forventningerne. Visionerne skulle gerne være virkelighedsnære og afstemte i forhold til markedets udvikling.

Det kan være svært at finde den rette leder, men det kan konsulentvirksomheder hjælpe med. Her er folk ansatte til at søge i sine databaser og kildenetværk efter den helt rette for din virksomhed.

Læs mere om ledelse og konsulenthjælp her: http://www.hansentoft.dk/vi-tilbyder/lederudvikling/

Share

Virksomhedsudvikling sikrer overlevelse

Virksomhedsudvikling (Billede: Flickr.com)

Virksomhedsudvikling (Billede: Flickr.com)

Vores samfundsstruktur er dybt afhængig af fortsat vækst. Globaliseringen og u-landenes udvikling presser fortsat danske virksomheder, og udviklingen er derfor essentiel, hvis konkurrencen skal vindes. Desuden lever vi (heldigvis) i en foranderlig verden, hvor intet i dag er som i går. Det betyder selvfølgelig også, at din virksomhed skal være opdateret med nyeste tendenser, hvad end det er forbrugeradfærd eller ledelsesstrategier.

Et dygtigt konsulentfirma kan altid hjælpe din virksomhed videre. God rådgivning kan ikke gøres op direkte i kroner og ører, og du bør derfor vælge efter din mavefornemmelse. Udvikling og rådgivning vil fungere bedst, hvis parterne er trygge ved hinanden og kan arbejde tæt sammen.

Et konsulentfirma kan skræddersy en proces til lige netop din virksomhed. Det vigtigste er at forventningsafstemme både blandt personale og ledelse.

Virksomhedsudvikling gennem dygtig rådgivning

Ledelse og konsulenter skal i samarbejde lave en præcis og konkret plan, hvor der er taget højde for arbejdsmiljø, arbejdskraft, økonomis og produktion. Målsætningen vil løbende blive vurderet.

Konsulenterne skal både fungere sparringspartnere, coach og katalysator. Derfor er det vigtigt, at der er stor tillid mellem parterne. Konsulenten vil ofte have et større overblik end ledelsen, hvis virksomheden vælger at ændre strategi, da konsulenterne altid overvåger brancher og markeder. Vær opmærksom på, at nogle konsulentfirmaer specialiserer sig i forskellige brancher.

Virksomhedsudviklingen behøver ikke at omhandle bestemte strategiske målsætninger, men kan også være et decideret virksomhedsløft på ledelsesplan. Et ledelseskursus på et halvt eller helt år giver oftest pengene mange gange igen. Hvordan fungerer sammenspillet i ledelsen, hvilke mål ser man gennemført osv.

Læs mere om virksomhedsudvikling her

Share